Microsimulaciones: Brinde a los estudiantes experiencias de aprendizaje auténticas en entornos de negocio virtuales.

Entornos de negocios simulados que dan vida a los escenarios del mundo real y evalúan las habilidades profesionales que más importan.

Fomentar la autoconciencia

Los participantes comienzan con una breve autoevaluación para calificar sus niveles de habilidades percibidas. La autoevaluación se compara posteriormente con su desempeño en las microsimulaciones.

Medición de la Aplicación del Conocimiento

Luego, los participantes ingresan a una experiencia simulada de "día en la vida" donde recopilan información, responden a situaciones del mundo real a través de correos electrónicos y mensajes instantáneos, y evalúan la eficacia con la que aplican los conceptos clave.

Retroalimentación Específica

Los participantes obtienen información instantánea, significativa y objetiva sobre sus niveles de habilidades junto con tácticas de desarrollo para facilitar el crecimiento.

Explora nuestra amplia suite de simulaciones inbox

Nuestras microsimulaciones proporcionan una forma fácil y experimental de medir las habilidades profesionales clave, como comunicarse, priorizar, gestionar el talento y muchas más.

ADMINISTRACIÓN GENERAL

Rol: Los participantes son Director de Ventas y Operaciones en una empresa de fabricación.

Habilidades medidas: iniciación, resolución de problemas, organización, liderazgo, comunicación.

GESTIÓN DE PERSONAS

Rol: El participante es Director Asociado en una empresa de consultoría de gestión.

Habilidades medidas: adquisición de talento, estructuración del trabajo, gestión del talento, rendimiento gratificante, + habilidades de gestión general.

TOMA DE DECISIONES ÉTICAS

Rol: Los participantes son Gerentes Generales en un hotel boutique.

Habilidades medidas: reconocimiento de problemas, investigación de hechos, identificación de partes interesadas, generación de soluciones, evaluación de consecuencias.

RECURSOS HUMANOS

Rol: Los participantes son vicepresidentes de recursos humanos en una empresa aeroespacial.

Habilidades medidas: gestión del desempeño, compensación y beneficios, ética y cumplimiento, adquisición y desarrollo de talentos, relaciones laborales y seguridad.

MERCADEO ESTRATÉGICO

Rol: Los participantes son vicepresidentes de recursos humanos en una empresa aeroespacial.

Habilidades medidas: gestión del desempeño, compensación y beneficios, ética y cumplimiento, adquisición y desarrollo de talentos, relaciones laborales y seguridad.

DERECHO EMPRESARIAL

Rol: Los participantes son Gerentes de Instalaciones en una instalación de producción mediana especializada en vidrio con barrera térmica.

Habilidades medidas: identificación de problemas, investigación de problemas, resolución de problemas, ética, gestión de costos.

CONCIENCIA CULTURAL

Rol: Los participantes son Vicepresidente Sr. en una empresa de manufactura.

Habilidades medidas: estilo de liderazgo, cultura social / nacional / nacional, cultura individual, estilo de toma de decisiones, estilo de comunicación, diversidad e inclusión.

MICROECONOMÍA

Rol: Los participantes son Engagement Manager en una empresa de consultoría económica.

Habilidades medidas: estructuras de mercado, costo y productividad, demanda y oferta, ventaja comparativa, ganancias e ingresos, elasticidad, teoría de juegos.

JEFE DE OPERACIONES

Rol: Los participantes son Gerentes de Mejora de Procesos en una empresa de manufactura.

Habilidades medidas: definición del problema, clasificación del problema, análisis de la causa raíz, evaluación de soluciones, control de nuevas soluciones.

GESTIÓN DE CRISIS

Rol: los participantes son gerentes de crisis de una empresa de fabricación especializada en sensores.

Habilidades medidas: reconocimiento de crisis, respuestas a crisis.

GESTIÓN DEPORTIVA

Rol: Los participantes son Gerentes Generales de un equipo deportivo profesional.

Habilidades medidas: resolución de problemas, comunicación, ética / toma de decisiones.

CONTABILIDAD

Rol: Los participantes son contadores senior en una firma de consultoría.

Habilidades medidas: toma de decisiones gerenciales, conceptos de costos, análisis de estados financieros, presupuestos, comunicación empresarial.

ANÁLISIS DE DATOS: CONTABILIDAD FORENSE

Rol: Los participantes son Auditor interno de una empresa de manufactura.

Habilidades medidas: identificación de problemas, realizar análisis, evaluar evidencia, comunicar resultados.

SALA DE ESCAPE

Ingrese a una sala de escape clásica, pero con un toque de negocios. Solo tiene una hora para diseñar auriculares nuevos para una próxima conferencia. Resuelve rompecabezas clásicos mientras navegas por diferentes departamentos comerciales. ¿Puedes terminar tu producto antes de que se agote el tiempo?

GESTIÓN DEL TIEMPO

Rol: Los participantes son diseñadores independientes con proyectos en curso que abarcan diseño gráfico, sitios web e interfaces de usuario.

Habilidades Medidas: Conciencia, Arreglo, Adaptación, Dilación, Priorización.

A los instructores les encanta CapsimInbox porque es ...

Inmersiva

Una experiencia intuitiva de alta fidelidad imita situaciones y comunicación del mundo real.

Fácil

CapsimInbox es autodirigido con una experiencia promedio de 45 minutos.

Flexible

Úselo como tarea, un estudio de caso interactivo y / o una evaluación.

Descubre cómo otros usan CapsimInbox.

Cómo el Dr. Parkman usa CapsimInbox en OSU para abordar 3 problemas críticos

Cómo el profesor Coleman usa CapsimInbox para fomentar el desarrollo estudiantil